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员工月度绩效考核表,个人改进计划怎么写 管理人员绩效考核表
员工月度绩效考核表,个人改进计划怎么写1、量化公司、部门、个人年度、季度、月度目标。（参照公司战略规划，以及年度目标规划）2、找到员工岗位权责书（岗位权责书由下级和上级共同完成，由人力资源部修订。）3、找出考核项（找到关键的考核内容）4、把考核项转化为考核指标5、部门领导做出本部门
